读书摘记 2021-7-28 凡事充满好奇心，才是你学习动力的根本
1.每天默念，及时行乐及时止损，可以解决很多问题，要想生活的快乐，就必须远离让你不舒服的人和事，远离给你带来负面影响的人。2.你要找到真正喜欢的事物，埋头进去的时候，就是世界清静的时候。3.对于家境一般的年轻人，真正有价值的东西，不是说走就走的旅行、身上的奢侈品和海景洋房，而是卡里的存款，脑中的知识和健康的身体。4.多年前，4位诺贝尔物理学奖获得者到清华理学院与学生座谈，当被问到什么是科学发明最重要的要素时，他们没有选择基础扎实、数学好、勤奋、努力这些学生们提出来的选项，而是不约而同的说到了好奇心。连爱因斯坦这样的天才都说：“我没有特殊的才能，我只是激情般的好奇。”5.杨超越、虞书欣，这两个人唱跳都一般，这两个人好像如鱼得水，为什么？因为这两个人有个特点，就是都觉得自己很可爱。一个人一旦觉得自己很可爱，就会变得很有趣。6.罗素曾经说过：须知参差多态，乃是幸福的本源。这话是从王小波那里读来的，后来反复思考，越来越觉得这段话很对，进而成为了一种信念。生物多样化是自然界繁荣的基础和关键，人类社会的不同认知也是如此，要允许不同观点和不同表达。
读书摘记 2021-7-10 别在乎他人的评价，而最在乎的是自己如何评价自己
1.人最傻的行为，就是着急要结果，得不到就又急又闹，殊不知，老天安排的，比你自己选的，更好更周到。2.人们总希望有人能懂自己，其实光有人能理解，已经是奢望了，你所经历的，做的思考，你所承受的，做的选择，你永远是你，别人无法感同身受，这点想明白后，很多东西都能自然而解，不要在乎别人如何评价自己，其实如何自己评价自己才是最重要的，用游戏规则来做事，靠自己多赢才是根本。3.有钱人最大的习惯就是自律，有钱人绝对不是睡懒觉的人，能睡得着懒觉的人，都是刚出社会的小朋友，对人生不清醒，对人生清醒了以后，还能睡得着觉的人，我就真的很佩服了。4.我一直都有一个观点，就是心不够狠别创业，这心狠不是说我做生意时要黑人，而是需要你做杀伐决断，特别是在人的问题上，你能不能下得了这个手。5.你是对的=我不认同你所有的观点，但是我很累了，不想和你争论。6.一个男人疯狂悼念亡妻塑造痴情专一人设，把自己搞的情深义重，能吸引到好多女人去云填房，并且真情实意共情于他，发自心底爱护他，换成一个女人时时刻刻忘不掉前夫，疯狂写文章悼念亡夫，大概是不会有男人愿意跟她结婚的.....7.最近滴滴等很多企业被网络审查了，这说明背后有一个趋势在悄然翻转，已经不是很支持中国企业去国外上市了。一家跨省跨市经营的企业，会改变城市之间的财富分布，而一家跨国经营的企业，会改变国家之间的财富分布。比如说中国就的很多互联网巨头，在国内的时候，只不过改变了国内的城市之间的财富分布，比如阿里，能够从全国无数个城市里赚钱，财富就源源不断的流入了杭州这座城市，但我们国内有个转移支付的法宝，可以通过不断的从东部的富裕城市收税再转移到西部的城市去，从而支持西部地区的发展，然而当这些企业走出国门去海外上市的时候，他们就从中国的企业变成了海外的企业，开始源源不断的把财富向海外流出，那么原本只改变国内城市之间财富分布的情况，就变成了改变国家之间的财富分布。自加入WTO的十几年里，可以算作是和平的年代，愿意让企业去美国上市，也是支持中美之间的经济往来与合作，同时也能够提升中国的国际形象，当前美国已经把遏制中国当做主要目标，对抗已经成为不可避免的走向，去美国上市简直就是给对方送人质送把柄，换一个随时可以被调查、被制裁的结果，滴滴的做法多少是有点不合时宜。
读书摘记 2021-6-3 不要假装思考，别人只是陪我们演戏。
1.我用五句话终结躺平，第一，感官是苦乐的平衡，追求“舒适”的行为最终都会以“不舒适"为代价，舒适只能是某件事的副产品无法直接获取。第二、以追求舒适为目标是反基因的，因为不舒适的本质是世界对你的刺激，追求舒适的基因根本不会来到这个世界，第三、获得舒适越早副作用越大，如果一个小孩从出生就一直躺平，那他一辈子都不会站起来。第四句，希望是不存在概率一说的，只分“有”或者“没有”。第五、人的一生都活在自己诉说的世界之中，无论你认为躺平合理不合理，都是为了让你的存在和生活方式“显得更合理”2.吃苦是要讲性价比的，有些苦不能吃，有些苦必须吃，因为吃苦不是目的，而是过程。吃不吃苦要看背后的原因和长远的目标，就是吃这个苦应不应该，值不值得。很多企业家996也不累，为什么？因为利益足够多，成就感足够大，多赚的每一分钱都是自己的，所以再苦也不觉得苦，而有些员工朝九晚六工作量也不大，却觉得很苦，因为他们觉得那点收入不值得自己付出那么多，所以多干一点就觉得苦，其实苦不苦背后的标准是值不值得，所以面对艰难困苦我们考虑的不应该是要不要吃苦，而是怎么吃苦才值得，没有一个凭自己能力取得成功的人是不吃苦的，只是他们吃的都是值得吃的苦，有回报的苦，而那些碌碌无为一事无成的人，要么压根没吃过苦，要么吃的是没有回报的苦，吃苦就像花钱，是讲究性价比的，只要能遇到性价比的苦，尽管去吃就是了。可悲的是很多人吃了不该吃的苦，却在拼命标榜苦难的价值，只是为了证明自己的苦没有白吃，而更可悲的是，有些人一生都没有勇气吃任何苦，然后到处宣扬，平凡可贵，平庸有理。吃苦就是吃苦，吃苦本身没有价值，吃苦带给你的改变，吃苦之后的收获，才是吃苦真正的意义。3.石油大王洛克菲勒说过，整天打工的人，没有时间赚钱。我们接受了十几年的院校教育，最终简历上有一栏叫：专业。一切专业设置，都是瞄准工作岗位的，说白了，学习任何专业，都是为了有份工作，专业之所有存在的目的就是“就业”，你没有学过“创业”这个专业，没有学过“当老板”这门课程，人人都知道钱不仅可以花也可以用作生产资料，可是很多人却不知道如何把钱用作生产资料，因为你自己才是生产资料，甚至可以说，大多数人寒窗苦读十几年的最高目标，就是把自己培养成别人的生产资料，打工人赚的多，是因为你干的多，是因为你作为生产资料的效率很高，而只要是生产资料，就一定有寿命，一定有周期，如同机器会老化，汽车会磨损，手机用旧了会变慢，作为生产资料的人，也一定有贬值的一天，这个世界上只有一种生产资料是不会老化的，那就是钱，人们愿意花十几年把自己培养成生产资料，却从未学习过如何把钱当成生产资料，这是大多数人贫穷的原因，而贫穷并不是一种状态，而是一种惯性，一旦适应了贫穷的惯性，就会带着错误的认知离金钱越来越远，并用安贫乐道来麻痹自己，3.独立思考这个事情，不是演给任何人看的思考，人每天会产生非常多的念头，很多的想法，很多的思路，要抽离出自己的本我，看那个有很多想法的你，你会想，我今天做这件事情，我到底是为了什么，可能我有一个理由，比如说是为了要变的更好，其实当你站在第三视角，站在别人的角度来看自己的时候，可能是自己骗自己，而且我们很容易骗过自己，我们其实不容易骗过别人，别人只是陪我们演戏。4.小时候老师讲龟兔赛跑，问小朋友你想做谁，所有人都举手，当乌龟，但是长大以后，发现那群举手的人跑的比兔子还快，有人采访的时候问巴菲特，你的投资理念这么简单，为什么大家都不直接复制呢，老爷子说，因为没有人愿意慢慢变富。互联网时代，我们总是怕被时代抛弃，当我们看到有些人轻轻松松赚钱，有人一夜暴富的时候，不要羡慕更不用焦虑，想想那只慢慢的一直往前走的额乌龟，也许你比兔子早到终点。5.大哥问我怎么看待人民币升值，让我谈一下我的看法。按照以往老美的套路，人民币大幅升值是符合自身利益的，人民币持续升值意味着出口承压，可以削弱中国作为世界大国的产业竞争力，从而扶持东南亚等国家进一步来对抗中国，而且还可能导致中国持有的外汇资产贬值，那么美国对华债务就会降低，毕竟中国是美国国债最大的持有国，但我觉得这次美元可能不一样，这次美元是真的弱，弱到了历史低位的信用值，弱到小兄弟们都怕了，这既是本轮国际大宗商品暴涨的核心原因，也是去年下半年以来，人民币汇率大幅升值的关键所在，老大没信用，然后人民币很靠谱，弃暗投明，人之常情，而我们放弃固定汇率政策，主动和美元脱钩，首先符合当下减轻输入性通胀压力的需要，也符合人民币国际化的长期利益。外汇准备金率由5%提到了7%，过去提是提1%，这次提了2%，说明通胀一定会在一个长周期内长期存在。6.每个向上的人生，每个阶段的使命是不同的，人生有很多个路口，我们首先是基于自己当下的能力和资源做好选择，然后不断的去提升自己，给自己创造有规则的复利，选对行业和公司，和行业公司共同成长，专注时间价值，不是所有的职业都会被AI取代，比如销售和销售管理，需要面对面的商务BD，永远都是市场上的刚需，也永远不可能被AI取代。每个人在工作之外，自由支配的时间不会超过4个小时，这4个小时利用方式和效率会直接关联未来获得“睡后收入”的关键，做好了这些，最后可以水到渠成的享受金钱的复利。趁年轻，拼尽全力把时间和余力都用在投资自己身上，去抬高自己的安全边际，优质人才的竞争本身就很激烈，深度参与创业的机会，需要有一个完整的打拼过程，这并不是不开化的家奴思想。
读书摘记 2021-5-28 必须把对自己的要求放到最低，才能不断获取正反馈
1.不要谈资产，资产不顶钱，治疗焦虑最好的手段，就是现金储备，手握一亿现金，干啥都自信。未来的几年，指定是通缩，现金会越来越值钱。2.聪明人喜欢讨论深入思考的不同观点，只有蠢人才喜欢在争吵中获胜，这世界，封闭思维者占多数，所以粉丝多未必是好事。3.黄金重回1900美元，之前那些比特币替代论，黄金无用论，变得少多了。各种说法总是配合着价格的变化而来，但人需要有自己的思考，而不是被别人的观点噪音左右。在65000，比特币的风险回报率极差，但却是绝大多数人兴奋的疯狂买入的时候。在1685，黄金有着绝佳的风险 回报率，但绝大多数人都觉得黄金还会跌，疯狂卖出。投资/投机，不在于你是否正确。谁都有错的时候，不可能永远正确，最重要的是，当你对的时候，能挣多少钱，错的时候，会亏多少钱？这就是风险回报率这个核心问题！目前房地产就是风险回报率极差的一种资产，但恰好是大家疯狂家杠杆买入的资产。一般来说，股民比普通人更关心国家大事，也更懂国家大事，而且少走极端（瞎极端不理性那就是跟自己的钱过不去了），如果有条件，让小孩适当接触，可以从中学习一点人生。4.在解决一个大型的复杂的科学问题时，人与人之间纯粹的技术上的默契和共鸣带来的愉悦感，感觉是超过恋爱带来的精神愉悦感的。充斥大量简短的术语和至少跳跃一环的逻辑，两人默契回答快速的解决一个特别难的问题，最后相视一笑，作为旁观者都觉得是一种享受。5.以人为镜，告诫自己：线下社交中，他人不问，不主动输出针对对方的评价和建议，他人不好奇，不高频分享私人生活，保持距离，保持分寸，深刻明白：自己对他人而言并不重要。电视剧电影是上帝视角，所以你能看清楚所有的脉络关系，身在局中，没有上帝视角，是看不全的。6.没有情绪价值或利益价值交换的社交，就是无效社交。无效社交只能吸引酒肉朋友，同时会赶跑高价值的朋友。若要发起一场有效社交，一定要考虑社交活动的价值交换，例如能创造价值交换的场景和机会，注意不要靠发起无效社交来增进和维持高价值朋友的关系，往往会适得其反。7.我以前觉得乐观、豁达、有求知欲、愿意奋斗，是人类的本能，就跟吃饭喝水睡觉一样，最近才发现这些是一个人的宝贵优点，并不是人人都有的，也不是人人都想拥有的。8.必须把对自己的要求放到最低，才能不断获取正反馈。这样不知不觉就完成了那些对自己高要求时无法持续的事。9.想要员工不离职，靠发奖金是是绝对实现不了的，我有个朋友，借鉴了一套日本的组织管理机构，搭建了一个200人的销售团队，用这套机制，5年内没有任何一个销售主动离职，团队稳定性极高。首先，销售团队的稳定，靠的根本不是你设置了多少奖励，发了多少奖金，而是你愿意给多高的底薪，底薪高了，员工有安全感。团队安全感最好的办法就是高底薪，低奖金，底薪占比8成，提成奖金占比2成。其次，通过晋升渠道，去倒逼销售出单，比如整个晋升体系，从上到下一共有7级，你现在的级别是1，底薪是5000，那么想要更高的底薪就一个路径，就是去晋升到级别2，通过结果维度和过程维度去综合打分，决定你是否晋升。也就是说，想要拿到更多的工资，就只能好好执行公司制度，创造更高的业绩。第三、植入淘汰机制，毕竟作为老板，想留住的是那些达到平均水平以上，能够给你创造业绩的人。你只需要计算好一个数值，只要不符合这个数值的，就进入待定区，连续不达标的就直接淘汰干掉他。细品一下，高底薪解决销售的稳定性问题，晋升解决销售的出单问题，淘汰解决团队的持续进化问题，一箭三雕。10.培养人是没有用的，只有傻逼才会培养人，要不断的筛选人。而且所谓的培养，本质上，其实还是筛选。郭德纲不会只培养一个徒弟的，是同时培养200个徒弟，看谁能跑出来。马化腾做即时通信软件的时候，整个公司同时3个团队在做，同时开始做，都给工资，都一样的政策待遇和条件，张小龙跑出来了，直接给副总裁的位置，一年3个亿的薪水，其他的两个团队裁掉。王者荣耀也是这么跑出来的。11.刷了个抖音，看到一个女孩子在婚姻里受了委屈，上嘴皮子一碰下嘴皮就说我要做事业！我要努力工作！我把同样的精力花在事业工作上我早就财务自由了...这么说的人怕干的还是entry level的工作。在职场里，你越是因为性别和容貌被照顾，说明你级别越低，离财务自由、事业有成就也越远（娱乐圈可能除外）12.刚被科普了一个新名词，趁早星人：他们珍视自己有限的一生，不遗余力地塑造自己，适时调整方向和目标以求在有限的生命中获得体验最大化，活到淋漓。13.我们总是把人脉当成通往成功的捷径，可是人脉其实是一个随着成长而水到渠成的结果，事实是你需要先成为优秀的人，才能获得跻身一个优秀圈子的资格，当你有一个出众或稀缺的能力，且你的能力借由作品、成绩被认可的时候，你想要的高质量的、有效的人脉就会破门而入，你有用并且被需要的时候，人脉自然会来找你。14.钱财随处都可以挣到，才华却是可遇不可求的馈赠。一个人的努力程度，其上限是基因决定的，你能努力到什么样，先天因素是决定性的，努力本身就是天赋的一种。15.极端的成就来自极端的个性，极端成功的人看世界的角度都是从解锁新的问题和想法开始。16.朋友是做人工智能的一个技术型创业者，最近在进行A轮，和各路投资人诸多矛盾，很是郁闷，找我求开导，我说那我就说一下自己对技术型创业的看法吧，你择适参考。他们身上有明显好的地方，比如专注、聚焦产品，心思单纯，一心想做好东西，很踏实，不太会弄虚作假，但是做老大的技术型创业者，他们的毛病跟优点一样多，一根筋，过于完美主义，很容易沉浸封闭在自己的技术世界里，一旦陷进去就出不来，而且钻了牛角尖以后，几十头牛都拉不回来。他们很多人，只管过技术研发，对产品运营，市场销售，投融资，对公司发展方向的终局推演，还有日常的经营管理，可以说一窍不通，或者压根懒得管，亲身经历，毫不夸张。我觉得有两点建议：第一，技术推动世界，但商业改变世界，技术只是工具，只是商业的手段，当然，你也可以辩证的说商业是技术的工具，但不管你承认与否，做研发只是做企业的一个子集，纯粹比拼技术优势，不是商业世界的真相，技术出身的大神，要么老老实实的做好一名技术天才的本分，但如果想要做一家企业的老大，那么务必要在其位，谋其政，你首先是一个CEO，只是恰好懂点技术，而不是反过来，所以你必须得学会做好一家企业的CEO必须要学会的东西，要学习对市场的理解，对人性的理解，对用户的理解，第二、要有完美主义的追求，但不能处处追求完美，不能艺术家人格，自我封闭在自己的世界，做企业不是做艺术品，你必须得克制自己的完美倾向，要更包容更开放的看待自己的企业，完美与增长是不可能同时发生的。我还是很看好技术创业者的潜力的，只要他们敢于突破自己的能力瓶颈，技术型创业者的天花板可以很高，也更有持久力，我们国家这几年大力提倡产学研一体化，鼓励科研人员市场化创业，在这个大背景下，可以说也是一个很好的机会。
1.大多数人终其一生都是普通人捷径是按照普通人的路随大流往前走。好好读书、考个大学、找份工作、买个房子、结婚生娃，大路的容错性最高，老想着弯道超车，那么普通却那么自信，容易踩坑走错路。2.那些认真研究社会问题并探索解决方案的文章，更能展示国家和社会的真相，更能揭示国家运作的内在规律。因为作者睁眼看的是现实，动脑思考的是规律，努力寻找的是可以实现的出路。那不是幻梦。那是对现实的描摹，与改造现实的方法。3.情感不能代替思考，发泄不能代替觉知。人类社会的进步大体上是靠四类人联合推动的∶ 一，提出问题的人。二，给出理论答案的。三，利用理论在现实中实践的人。四，在实干家的引领下以行动解决问题的人。4.只有越过临界点之后的事物，才值得认真关注细节，否则很容易变成浪费时间精力的大坑。这是一个悖论，当你不去持续关注一个事物的时候，是并不能确定哪里是临界点，既要广撒网也要有的放矢，这应该叫投资人悖论。5.职业道德是最有用也最实际的道德。人一生被工作占据大量时间，在工作上的影响，很有可能就是一辈子个人最大的社会影响。职业道德还是利人也利己的。做好工作自己能升职加薪，也能帮到相关的人。所以，好好工作，是一个普通人最能实现的社会贡献了。作之外，可以好好地享受人生。所谓普通人，本来就是过过小日子的人。6.看过一部影片，富裕家庭，儿子想养一条小狗，父亲大怒，不断的呵斥说自己像你这个年纪时，多累多辛苦，饭都吃不上的。兒子低头，不敢言语。当年以为，父亲的情怒，是因为恨铁不成钢。后来才明白，父亲当年的情绪反应，不是愤怒……是嫉妒7.选择做什么行业?一定要选离自己近的，所谓离自己近，就得满足以下的其中一点∶1、你最熟悉或精通的;2、能立即利用到你的现有资源的; 3、门槛对别人来说很高，但对你来说很低;4、投入进去的就算亏掉，也不会对自己的生活有很大影响。另外两条也很重要∶1、暂时的滞销不会造成产品损耗或报废; 2、要么周转率很高、要么利润率很高。8.把自己还给自己，把别人还给别人，让花成花，让树成树，从此山水一程，再不相逢。愿来生，不见，不欠，不念…9."没事多运动，有空多赚钱，你人生中90%的问题都可以通过这两件事来解决。